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Zwischen dem 40. und 50. Lebensjahr stellen sich für viele Menschen die Weichen für die weitere berufliche Laufbahn neu. Es ist Herausforderung und Chance zu entscheiden, wie es in der zweiten Lebenshälfte weitergehen soll. Eine Neubewertung der Bedeutung von Beruf, Beziehungen, Familie, Geld und Glück ist ein Grund, sich aktiv mit der aktuellen Lebenssituation auseinanderzusetzen und bewusst Entscheidungen für die berufliche Zukunft zu treffen.



Was passiert beim Coaching Karriere 2.0 ?

Das Coaching-Programm „Karriere 2.0“ unterstützt Sie dabei, ihre berufliche Laufbahn zu reflektieren und zukünftige Szenarien mit Ihren Wünschen und Bedürfnissen abzugleichen. Dabei liegt der besondere Schwerpunkt auf den Fragestellungen, die in der Mitte des Lebens wichtig werden. Z.B.: Welche Fähigkeiten habe ich noch nicht gelebt? Ist jetzt die letzte Chance, in eine höhrere/andere Position zu wechseln? Ist jetzt ein guter Zeitpunkt, meinen Traum von einer Selbständigkeit zu leben? Macht das "Hamsterrad" für mich noch Sinn?

In drei Programm-Bausteinen unterstütze ich Sie - von der Erkenntnis bis zur Umsetzung Ihrer Pläne:

1. Positionsbestimmung
- Reflexion der Ziele und Bedürfnisse in Ihrer aktuellen Lebenssituation
- Analyse der beruflichen Situation mit Ihren Chancen und Risiken
- Erkennen der Potenziale und Fähigkeiten und des eigenen „Marktwertes“
- Identifikation von Themen, die Sie hinter sich lassen wollen
- Ableitung von möglichen Handlungsfeldern

2. Perspektivenentwicklung
- Entwicklung neuer Perspektiven für die weitere Laufbahn
- Erarbeitung konkreter Maßnahmen für deren Umsetzung
- Entscheidungsunterstützung

3. Umsetzungsbegleitung
- Umgang mit Blockaden und Hindernissen
- Selbstmarketing und Networking
- Tools und Methoden zum Selbst- und Projektmanagement
- Hinweise zur Persönlichkeitsentwicklung


Für wen ist das Programm sinnvoll?

Für alle Menschen, die ihre berufliche Entwicklung selber in die Hand nehmen möchten,

für alle Menschen, die das Gefühl haben, dass es beruflich noch etwas zu entdecken und zu erreichen gibt,

für alle Menschen, die das Gefühl haben, aktuell in einer beruflichen Sackgasse zu stecken und kurzfristig auf die Situation reagieren wollen oder müssen.


Für welche Unternehmen ist das Programm sinnvoll?

Für Unternehmen, die die Eigenverantwortung der Mitarbeiter für ihre berufliche Entwicklung stärken und unterstützen wollen,

für Unternehmen, die eine Notwendigkeit in der persönlichen Veränderung einzelner Mitarbeiter sehen und diese konstruktiv unterstützen wollen,

für Unternehmen, die das Konzept der Employability als Bestandteil der Personalentwicklung sehen,

für Unternehmen, die sich von einem Mitarbeiter trennen wollen und ihn bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen wollen.


Weitere Informationen

Wenn Sie Ihre Lebens- und Berufssituation mit einem neutralen und erfahrenen Coach reflektieren wollen, vereinbaren Sie ein unverbindliches Informationsgespräch mit mir. Die Kontaktdaten finden Sie hier.


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